Tanzanie

Au milieu de l'année 2020, la Tanzanie comptait 59,7 millions d'habitants, avec un taux de croissance démographique annuel de 3,1 %, et 44 % de la population tanzanienne était âgée de moins de 15 ans. L'indice synthétique de fécondité, c'est-à-dire le nombre moyen d'enfants par femme au cours de sa vie, est passé de 6,2 à 5,2 en 2015 et à 4,9 enfants par femme en 2019. Pour réaliser un dividende démographique, la fécondité devra continuer à baisser en Tanzanie. Combinée à des investissements appropriés dans la santé, l'éducation et la création d'emplois, la baisse de la fécondité pourrait ouvrir une fenêtre d'opportunité pour la croissance économique.

Données sur le développement de la Tanzanie

Aperçu de l'environnement favorable à un dividende démographique
Indicateurs économiques

Pourcentage de la population vivant avec moins de 1,9 $ par jour (2017) : 49,1%
Taux de croissance annuel du PIB : 5,8 %
Indice de GINI: 40.5

Indicateurs démographiques

Taux de fécondité total : 4,9 enfants par femme
Pourcentage de la population âgée de moins de 15 ans : 44%
Taux de dépendance : 87 personnes à charge pour 100 adultes en âge de travailler

Indicateurs de santé

Life Expectancy: 65.0 years (Males: 63.2 years ; Females: 66.8 years)
Infant Mortality: 40 deaths per 1,000 live births
Contraceptive Prevalence Rate (all methods): 38%

Indicateurs d'éducation

World bank education indicators (2018)
Effectifs nets de l'enseignement préprimaire: 41%
Taux net d'inscription dans l'enseignement primaire: 81%
Proportion de personnes ayant achevé le cycle primaire: 68.7%
Inscriptions nettes dans l'enseignement secondaire: 26.5%
Taux brut d'inscription dans l'enseignement supérieur: 4%
Taux d'alphabétisation des adultes (+15 ans) : 78% 

Diplôme d'études primaires ou supérieures
Parmi les hommes âgés de 15 à 19 ans : 67,3 %
Parmi les hommes âgés de 20 à 24 ans : 79,2%
Parmi les femmes âgées de 15 à 19 ans : 71%
Parmi les femmes âgées de 20 à 24 ans : 79%

Diplôme d'études secondaires ou plus
Parmi les hommes âgés de 20 à 24 ans : 29,3%
Parmi les femmes âgées de 20 à 24 ans : 27%
Scolarité médiane des hommes âgés de 15 à 49 ans : 6,5 ans
Scolarité médiane des femmes âgées de 15 à 49 ans : 6,3 ans

Indicateurs de gouvernance

Stabilité politique : -0,56
Efficacité du gouvernement : -0,76
Indice de compétitivité mondiale : 48.2

Les pyramides des âges peuvent être utilisées pour montrer l'évolution de la structure par âge au fil du temps, ainsi que les changements prévus de la structure par âge à l'avenir. En examinant les pyramides des âges de la Tanzanie, le changement de la structure des âges est évident à partir de "Tanzanie 2030".

Les pyramides des âges de la Tanzanie de 1970 à 2010 ne révèlent qu'un léger rétrécissement à la base de la pyramide. En effet, entre 1970 et 2010, la fécondité a baissé de 6,8 enfants par femme à 5,4 enfants par femme. Toutefois, la structure par âge de la population tanzanienne n'a pas changé de manière significative au cours des 40 dernières années, les taux de fécondité totaux restent élevés et, en général, chaque adulte en âge de travailler subvient aux besoins de plusieurs personnes à charge. La taille souhaitée des familles reste importante en Tanzanie, les hommes et les femmes souhaitant en moyenne avoir une famille de près de 5 enfants. "Tanzanie 2030" montre un rétrécissement plus sensible du bas de la pyramide, sur la base des projections des Nations unies qui supposent une baisse de la fécondité totale à 4,2 enfants par femme tout au long de sa vie. Le scénario "Tanzanie 2050" montre un nouveau rétrécissement de la base de la pyramide des âges, basé sur l'hypothèse d'une baisse supplémentaire de la fécondité à 3,3 enfants par femme. Dans ce scénario 2050, la Tanzanie compterait une plus grande proportion de la population en âge de travailler et, si elle est en mesure de trouver un emploi, de contribuer à la croissance économique.

45% de la population tanzanienne est âgée de moins de 15 ans.

Vers un dividende démographique en Tanzanie

Si la Tanzanie investit de manière substantielle dans la santé reproductive et le planning familial, les taux de fécondité pourraient commencer à baisser de manière plus significative et les enfants auraient plus de chances d'atteindre de meilleurs niveaux de santé de base. Avec des investissements supplémentaires dans la santé et l'éducation et des initiatives économiques visant à faciliter la création d'emplois, la Tanzanie pourrait être en mesure de connaître la croissance économique rapide connue sous le nom de dividende démographique. Des travaux sont en cours sur le thème du dividende démographique en Tanzanie.

Sources d'information

Population Reference Bureau, 2019 World Population Data Sheet, (Washington, DC : Population Reference Bureau, 2019).

Division de la population des Nations unies, Perspectives de la population mondiale : The 2012 Revision, (New York : Nations unies, 2013).

Groupe de la Banque mondiale. (2019) Banque de données mondiale. Extrait de http://databank.worldbank.org/data/home.aspx

Les statistiques sur l'éducation proviennent de l'enquête démographique et sanitaire tanzanienne de 2015-2016.

Groupe de la Banque mondiale. (2014) Indicateurs de gouvernance mondiale. Extrait de http://info.worldbank.org/governance/wgi/index.aspx#home

Forum économique mondial, Rapport sur la compétitivité mondiale 2014-2015, (Genève : Suisse, 2014).

Définitions

L'indice de Gini mesure la mesure dans laquelle la distribution des revenus ou des dépenses de consommation entre les individus ou les ménages au sein d'une économie s'écarte d'une distribution parfaitement égale. Ainsi, un indice de Gini de 0 représente une égalité parfaite, tandis qu'un indice de 100 implique une inégalité parfaite.

Le taux de dépendance est le rapport entre les personnes à charge - les personnes âgées de moins de 15 ans ou de plus de 64 ans - et la population en âge de travailler - les personnes âgées de 15 à 64 ans. Bien que l'expérience de chaque pays soit différente, les pays qui ont réalisé un dividende démographique ont généralement un ratio de dépendance inférieur à 50 personnes à charge pour 100 adultes en âge de travailler.

Les indicateurs de gouvernance mondiale sont mesurés sur une échelle de -2,5 à +2,5. Plus la note est proche de 2,5, plus la gouvernance est forte. L'efficacité du gouvernement est un indicateur composite de gouvernance dont les données proviennent de sources multiples. La stabilité politique et l'absence de violence/terrorisme est un indicateur composite de gouvernance basé sur des données provenant de sources multiples. De plus amples informations sur la méthodologie sont disponibles à l'adresse suivante : http://info.worldbank.org/governance/wgi/index.aspx#home

L'indice de compétitivité mondiale définit la compétitivité comme l'ensemble des institutions, des politiques et des facteurs qui déterminent le niveau de productivité d'un pays. Le niveau de productivité, à son tour, détermine le niveau de prospérité qu'une économie peut atteindre. Les différents aspects de la compétitivité sont regroupés en 12 piliers, allant de la force institutionnelle à la taille du marché. http://reports.weforum.org/global-competitiveness-report-2014-2015/