Tanzania

A mediados de 2020, Tanzania tenía una población de 59,7 millones de habitantes, una tasa de crecimiento anual de la población del 3,1%, y el 44% de la población de Tanzania tenía menos de 15 años. La Tasa Global de Fecundidad, o el número medio de hijos por mujer a lo largo de su vida, ha descendido de 6,2 a 5,2 en 2015, y a 4,9 hijos por mujer en 2019. Para obtener un dividendo demográfico, la fecundidad tendrá que seguir disminuyendo en Tanzania. Combinado con las inversiones adecuadas en sanidad, educación y creación de empleo, el descenso de la fertilidad podría abrir una ventana de oportunidades para el crecimiento económico.

Datos sobre el desarrollo de Tanzania

Instantánea del entorno propicio para un dividendo demográfico
Indicadores económicos

Porcentaje de Población que vive con menos de 1,9 $ al día (2017): 49,1%
Tasa de crecimiento anual del PIB: 5,8%
Índice de GINI: 40.5

Indicadores demográficos

Tasa total de fecundidad: 4,9 hijos por mujer
Porcentaje de población menor de 15 años: 44%
Tasa de dependencia: 87 dependientes por cada 100 adultos en edad laboral

Indicadores de salud

Life Expectancy: 65.0 years (Males: 63.2 years ; Females: 66.8 years)
Infant Mortality: 40 deaths per 1,000 live births
Contraceptive Prevalence Rate (all methods): 38%

Indicadores de educación

World bank education indicators (2018)
Matriculación neta preescolar: 41%
Matriculación neta en educación primaria: 81%
Proporción de personas que completan la primaria: 68.7%
Matriculación neta en educación secundaria: 26.5%
Matriculación bruta en educación terciaria: 4%
Tasa de alfabetización de adultos (+15 años): 78% 

Estudios primarios completos o superiores
Entre los hombres de 15 a 19 años: 67,3%
Entre los hombres de 20-24 años: 79,2%
Entre las mujeres de 15a 19 años: 71%
Entre las mujeres de 20-24 años: 79%

Estudios secundarios completos o superiores
Entrehombres de 20 a 24 años: 29,3%
Entre mujeres de 20 a 24 años: 27%
Prom ediode escolarización de loshombres de 15 a 49 años: 6,5 años
Promedio de escolarización de las mujeres de 15 a 49 años: 6,3 años

Indicadores de gobernanza

Estabilidad Política: -0,56
Eficacia del Gobierno: -0,76
Índice de Competitividad Global: 48.2

Las pirámides de población pueden utilizarse para mostrar los cambios en la estructura por edades a lo largo del tiempo, así como los cambios previstos en la estructura por edades en el futuro. Si se observan las pirámides de población de Tanzania, los cambios en la estructura por edades son evidentes a partir de "Tanzania 2030".

Las pirámides de población de Tanzania de 1970 a 2010 revelan sólo un ligero estrechamiento en la base de la pirámide. De hecho, entre 1970 y 2010, la fecundidad disminuyó de 6,8 hijos por mujer a 5,4 hijos por mujer. Sin embargo, la estructura por edades de la población de Tanzania no ha cambiado significativamente en los últimos 40 años, las tasas totales de fecundidad siguen siendo altas y, en general, cada adulto en edad de trabajar mantiene a varias personas dependientes. El tamaño deseado de la familia sigue siendo grande en Tanzania, con una media de hombres y mujeres que desean tener una familia de casi 5 hijos. "Tanzania 2030" muestra un estrechamiento más notable de la base de la pirámide, basado en las proyecciones de las Naciones Unidas que asumen un descenso de la fertilidad total a 4,2 hijos por mujer a lo largo de su vida. "Tanzania 2050" muestra un estrechamiento aún mayor de la base de la pirámide de población, basado en el supuesto de que la fecundidad descenderá aún más hasta los 3,3 hijos por mujer. En este escenario de 2050, Tanzania tendría una mayor proporción de población en edad de trabajar y, si consigue un empleo, capaz de contribuir al crecimiento económico.

El 45% de la población de Tanzania tiene menos de 15 años

Hacia un dividendo demográfico en Tanzania

Si Tanzania realiza inversiones sustanciales en salud reproductiva y planificación familiar, es posible que los niveles de fertilidad empiecen a descender de forma más significativa y que los niños tengan más probabilidades de alcanzar mejores niveles básicos de salud. Con inversiones adicionales en sanidad y educación e iniciativas económicas para facilitar la creación de empleo, Tanzania podría experimentar el rápido crecimiento económico conocido como dividendo demográfico. Hay algunos trabajos en curso sobre el tema del dividendo demográfico en Tanzania.

Fuentes

Population Reference Bureau, Cuadro de la población mundial 2019, (Washington, DC: Population Reference Bureau, 2019).

División de Población de las Naciones Unidas, World Population Prospects: The 2012 Revision, (Nueva York: Naciones Unidas, 2013).

Grupo del Banco Mundial. (2019) Banco mundial de datos. Obtenido de http://databank.worldbank.org/data/home.aspx

Las estadísticas de educación se tomaron de la Encuesta Demográfica y de Salud de Tanzania 2015-2016.

Grupo del Banco Mundial. (2014) Indicadores mundiales de gobernanza. Obtenido de http://info.worldbank.org/governance/wgi/index.aspx#home

Foro Económico Mundial, Global Competitiveness Report 2014-2015, (Ginebra: Suiza, 2014).

Definiciones

El índice de Gini mide en qué medida la distribución de la renta o del gasto de consumo entre los individuos u hogares de una economía se desvía de una distribución perfectamente equitativa. Así, un índice de Gini de 0 representa una igualdad perfecta, mientras que un índice de 100 implica una desigualdad perfecta.

La tasa de dependencia es la relación entre las personas dependientes -menores de 15 años o mayores de 64- y la población en edad de trabajar -entre 15 y 64 años-. Aunque la experiencia de cada país es diferente, los países que han obtenido un dividendo demográfico suelen tener un coeficiente de dependencia inferior a 50 personas dependientes por cada 100 adultos en edad de trabajar.

Los Indicadores Mundiales de Gobernanza se miden en una escala de -2,5 a +2,5. Cuanto más se acerque a 2,5, más sólida será la gobernanza. La eficacia del gobierno es un indicador de gobernabilidad compuesto con datos de múltiples fuentes. Estabilidad política y ausencia de violencia/terrorismo es un indicador de gobernanza compuesto con datos de múltiples fuentes Más información sobre la metodología disponible en: http://info.worldbank.org/governance/wgi/index.aspx#home

El Índice de Competitividad Global define la competitividad como el conjunto de instituciones, políticas y factores que determinan el nivel de productividad de un país. El nivel de productividad, a su vez, establece el nivel de prosperidad que puede obtener una economía. Los distintos aspectos de la competitividad se recogen en 12 pilares, que van desde la fortaleza institucional hasta el tamaño del mercado. http://reports.weforum.org/global-competitiveness-report-2014-2015/