Mozambique

A mediados de 2020, Mozambique tenía una población de 31,2 millones de habitantes, una tasa de crecimiento anual de la población del 2,8%, y el 46% de la población de Mozambique era menor de 15 años. La Tasa Global de Fecundidad, o el número medio de hijos por mujer a lo largo de su vida, había descendido de 6,2 en 1990 a 5,5 en 2015, y a 4,9 en 2020. En general, el 25% de todas las mujeres casadas de 15 a 49 años utilizaban un método anticonceptivo moderno. Para que Mozambique obtenga un dividendo demográfico, la fecundidad debe disminuir significativamente. Combinado con las inversiones adecuadas en salud, educación y creación de empleo, un descenso de la fertilidad podría abrir una ventana de oportunidades para el crecimiento económico.

Datos sobre el desarrollo de Mozambique:

Instantánea del entorno propicio para un dividendo demográfico
Indicadores económicos

Porcentaje de Población que vive con menos de 1,9 $ al día (2014): 62,9%
Tasa de crecimiento anual del PIB ( 2019): 2,2%
Índice de GINI(2014): 54

Indicadores demográficos

Tasa total de fecundidad: 4,9 hijos por mujer
Porcentaje de población menor de 15 años: 46%
Tasa de dependencia: 89,5 dependientes por cada 100 adultos en edad de trabajar.

Indicadores de salud

Esperanza de vida (2018): 60,1 años (Hombres: 57,1 años ; Mujeres: 63 años)
Mortalidad Infantil: 55 muertes por cada 1.000 nacidos vivos
Tasa de Prevalencia de Anticonceptivos entre Mujeres Casadas (todos los métodos): 27%

Indicadores de educación

World bank Education Indicators (2018)
Matriculación neta preescolar: No hay datos recientes
Matriculación neta en educación primaria: 94%
Proporción de personas que completan la primaria: 52%
Matriculación neta en educación secundaria (2015): 19.3%
Matriculación bruta en educación terciaria: 7.34%
Tasa de alfabetización de adultos (+15 años): 60.6% 

Indicadores de gobernanza

Estabilidad Política: -0,15
Eficacia del Gobierno: -0,67
Índice de Competitividad Global: 3.6

Las pirámides de población pueden utilizarse para mostrar los cambios en la estructura por edades a lo largo del tiempo, así como los cambios previstos en la estructura por edades en el futuro. Si se observan las pirámides de población de Mozambique, no se aprecian grandes cambios en la estructura por edades hasta "Mozambique 2030".

Las pirámides de población de Mozambique de 1970 a 2010 son casi idénticas. La ausencia de cambios entre estas pirámides significa que la estructura por edades del país no ha cambiado mucho en los últimos 40 años, las tasas de fecundidad total siguen siendo altas y, en general, cada adulto en edad de trabajar mantiene a varias personas dependientes. "Mozambique 2030" tiene un aspecto diferente al de las pirámides anteriores y se basa en proyecciones de las Naciones Unidas que suponen un descenso de la fecundidad total a 4,0 hijos por mujer a lo largo de su vida. Como resultado, es evidente un ligero estrechamiento de la base de esta pirámide de población. "Mozambique 2050" muestra un estrechamiento más significativo de la base de la pirámide de población. En este escenario, Mozambique tendría una mayor proporción de la población en edad de trabajar y, si es capaz de conseguir un empleo, de contribuir al crecimiento económico.

El 46% de la población de Mozambique tiene menos de 15 años

Hacia un dividendo demográfico en Mozambique

Si Mozambique realiza inversiones sustanciales en salud reproductiva y planificación familiar, los niveles de fertilidad pueden empezar a descender más rápidamente, y los niños tendrán más probabilidades de alcanzar mejores niveles básicos de salud. Con inversiones adicionales en salud y educación e iniciativas económicas para facilitar la creación de empleo, Mozambique podría experimentar el rápido crecimiento económico conocido como dividendo demográfico. Hay algunas organizaciones que trabajan sobre el tema del dividendo demográfico en Mozambique.

Fuentes

Population Reference Bureau, Cuadro de la población mundial 2019, (Washington, DC: Population Reference Bureau, 2019).

División de Población de las Naciones Unidas, World Population Prospects: The 2012 Revision, (Nueva York: Naciones Unidas, 2013).

Grupo del Banco Mundial. (2019) Banco mundial de datos. Obtenido de http://databank.worldbank.org/data/home.aspx

Las estadísticas sobre educación se tomaron de la Encuesta Demográfica y de Salud más reciente de cada país.

Grupo del Banco Mundial. (2019) Indicadores mundiales de gobernanza. Obtenido de http://info.worldbank.org/governance/wgi/index.aspx#home

Foro Económico Mundial, Global Competitiveness Report 2014-2015, (Ginebra: Suiza, 2014).

Definiciones

El índice de Gini mide en qué medida la distribución de la renta o del gasto de consumo entre los individuos u hogares de una economía se desvía de una distribución perfectamente equitativa. Así, un índice de Gini de 0 representa una igualdad perfecta, mientras que un índice de 100 implica una desigualdad perfecta.

La tasa de dependencia es la relación entre las personas dependientes -menores de 15 años o mayores de 64- y la población en edad de trabajar -entre 15 y 64 años-. Aunque la experiencia de cada país es diferente, los países que han obtenido un dividendo demográfico suelen tener un coeficiente de dependencia inferior a 50 personas dependientes por cada 100 adultos en edad de trabajar.

Los Indicadores Mundiales de Gobernanza se miden en una escala de -2,5 a +2,5. Cuanto más se acerque a 2,5, más sólida será la gobernanza. La eficacia del gobierno es un indicador de gobernabilidad compuesto con datos de múltiples fuentes. Estabilidad política y ausencia de violencia/terrorismo es un indicador de gobernanza compuesto con datos de múltiples fuentes Más información sobre la metodología disponible en: http://info.worldbank.org/governance/wgi/index.aspx#home

El Índice de Competitividad Global define la competitividad como el conjunto de instituciones, políticas y factores que determinan el nivel de productividad de un país. El nivel de productividad, a su vez, establece el nivel de prosperidad que puede obtener una economía. Los distintos aspectos de la competitividad se recogen en 12 pilares, que van desde la fortaleza institucional hasta el tamaño del mercado. http://reports.weforum.org/global-competitiveness-report-2014-2015/